最近參加幾場創業的活動，不管是APP研發還是高階經理人分享的活動，看到整場充滿熱血與創意的年輕人，感覺特別不一樣。有趣的是，好幾場活動講者來自中、港、台；資深工作者與青年創業者同桌對談(這是不是一種趨勢?)。向來重視職場倫理的我，似乎也嗅到不尋常的改變；兩個世代、三組不同地域的與談人，形成對比有趣的風格。
在倫敦TED分享會上，Wingham Rowan主張新的工作模式” A new kind of job market”，為了因應一瘸不振的經濟，我們必須重新定義工作的型態，傳統朝九晚五的上班族，再也不是唯一的工作方式。M型化社會的形成造成中產階級的消逝，未來再也沒有僵化的中產(受薪)階級，大量的外包工作，長時間的加班時間 ，新貧族的崛起，難道還不能讓我們警惕?
先說說近期自己參加的創業活動心得，一場是APP創業大賽。有越來越多年輕人，捨棄投身企業組織，更願意化身為跳蚤，自由自在地發揮創意與整合的能力。他們可以為了專案沒日沒夜，也有勇氣募資創立微公司，一步步從咖啡廳、公寓到租下辦公室，典型賈伯斯”車庫創業”(garage startup)的精神，更希望可以團隊之姿出現，這股氣勢強不可擋，連資深的經理人都得向年輕人學習數位能力。
不過所有人都知道，數位浪潮有如海上浪花，不進則退，而成為泡沫的人大有所在，正如同某雜誌近期的研究 “我們可以預知未來將會有蚊子APP的出現”。乘著智慧型手機的翅膀，APP撰寫搭上順風車，然而回歸科技始終來自於人性， 如何幫助使用者，甚至解決問題，才是深耕之道。某個研究指出，根據調查，每個device的使用者，平均使用APP的數量僅僅五個，聽起來跟現實落差很大，就讓我們拭目以待。
另一個更熱血的活動，是社會企業的啟動。向來在國外受到重視的社會企業(social enterprise)，漸漸也被我們所認同，尤其是新生代，特別容易接受公平、正義、服務的概念，不再認為工作是為了追求最大利潤而犧牲環境或是道德。特別是因為有了網路平台，讓跨界溝通成為可能，進而創造改變。過去艱難的募資，現在只要有具體的想法，就可以找到有意願的投資者，正符合 “創業/創投/天使人齊聚一堂”。
過去非營利性組織(NPO)從來不是大學畢業人畢業後首選的工作，但是因為有了改變世界的理念，近來有越來越多人願意投入公益工作，而同時運用創意盡力財務獨立。聽起來是一項不容易的工作，但是對於有夢想沒有任何包袱的年輕人來說，時間就是最大的本錢。
Wingham Rowan主張未來有彈性的工時，這樣的工作適合有孩子的母親，或是想培養第二專長的上班族；而工作室無所不在，也並非僵化地綁在公司，只要透過網路的平台，老闆短時間就可以開出工作職缺，而符合工作條件的求職者也可以迅速應徵。對於人力需求供需來說是創新的氣象，這樣的工作環境勢必會創造出不可小看的經濟規模。
身兼兩職的工作者還不少，大部分樂於工作的人往往會依照傳統的上下班制度上工，再利用多餘的時間依照自己的興趣兼職，累積起來也是一筆不小的收入，更有幫助的是，可以累積自己的工作實力。然而最近恰巧參加一個動物保護的非營利組織的活動，認識了一批八十后的年輕人，他們選擇利用下班的時間到動物之家做志工，幫助流浪動物，完全不支薪，很多時間還必須付出大量的精力與正面能量，對我來說這是最令人感動的地方。
當政府企業吵鬧著人力外流或是新生代沒有能力接班時，其實工作定義已經在悄悄改變，而我們也不再是尋找工作職缺的被動角色，我們是創造工作的人，而且是自己的主人。
原文刊登在三十而慄網站
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